RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
En IGUAR apostamos por un modelo de gestión empresarial responsable
que contribuya a dirigir a nuestra sociedad y a nuestra economía por el camino del desarrollo sostenible.
Entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como una función estratégica relacionada con la sostenibilidad, la competitividad y la reputación de la compáñía.
PACTO MUNDIAL
Estamos adheridos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas,
implantado en nuestro sistema los diez principios básicos en Derechos Humanos, Laborales, Medioambientales y de lucha contra la corrupción que lo definen.
- La empresa y los derechos humanos
- Vulneración de los derechos humanos
- Las empresas y la libertad de asociación
- Las empresas, el trabajo forzoso y la coacción
- Erradicación del trabajo infantil
- La discriminación en el empleo
- Las empresas y la corrupción, la extorsión y el soborno
- Difusión de tecnologías ecológicas
- Iniciativas para el respeto Medio Ambiental
- Las empresas y el Medio Ambiente
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL
Y LABORAL
IGUAR es una empresa moderna y comprometida con las necesidades actuales de sus trabajadores. Manteniendo y preservando la conciliación de la vida laboral y personal de sus empleados.
Facilitando la conciliación, conseguimos eliminar la insatisfacción laboral, erradicando las plantillas desmotivadas y la pérdida del personal cualificado, aumentando por tanto el rendimiento de nuestros trabajadores.
POLÍTICA DE IGUALDAD
En IGUAR asumimos y velamos por el cumplimiento del principio de oportunidades entre personas. Prestamos especial atención al desarrollo de políticas que contribuyan a la igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres, en todos los procesos y actividades de la empresa
ASOCIACIONES A LAS QUE PERTENECEMOS
Miembro del Ejecutivo de la Confederación Asturiana de la Construcción y Miembro de la Junta de Gobierno del Grupo de Contratistas.
Vocal de la Junta Directiva del Club Asturiano de Calidad.
Firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
